Recrutamento e Seleção

Identificamos profissionais capacitados no mercado, alinhando os interesses para fortalecer a relação empregado-empregador.

Conheça os principais focos de nosso processo de recrutamento e seleção:

ilustração: levantamento do perfil, divulgação, triagem, entrevistas, apresentação para o gestor, testes comportamentais

SELEÇÃO EXTERNA

Identificamos profissionais capacitados no mercado, alinhando os interesses para fortalecer a relação empregado-empregador.

DESLIGAMENTO RESPONSÁVEL

Realizamos programas personalizados de suporte para empresas e profissionais no Processo de Desligamento Responsável. Visa orientar a empresa na comunicação e desvinculação com o profissional. E, também, o profissional, para o entendimento de suas competências, apoiando no planejamento e organização em seu projeto de continuação de carreira.

AVALIAÇÃO DE PERFIL

Utiliza métodos e instrumentos para identificar melhor os perfis e talentos dos profissionais de acordo com o objetivo da empresa. É importante para o profissional configurando-se como uma excelente oportunidade de feedback e orientação.

SELEÇÃO INTERNA

Aproveitamento do capital intelectual de uma empresa por meio da seleção interna. Constitui-se um estímulo para a busca de aprimoramento por parte dos colaboradores da organização.

EXECUTIVE SEARCH

Recrutamento e Seleção de profissionais de alta performance, utilizando metodologia de abordagem consultiva para tomada de decisão, através de análise do mercado, perfil e posicionamento da empresa.

LIDERANÇA

Processo Seletivo de executivos, diretores, gerentes e outras lideranças. Busca-se por profissionais diferenciados no mercado, com visão de resultados e alinhamento da gestão de negócios e de pessoas.

OPERACIONAIS

Processos seletivos de auxiliares, assistentes e/ou operadores, em que o foco é a avaliação de competências técnicas e comportamentais. Busca-se pelo perfil compatível aos objetivos de cada cargo durante todo o processo de seleção.

ESPECIALISTAS E POTENCIAIS

Processo seletivo para analistas que potencializam o planejamento organizacional e garantem as especificidades do negócio. Tem o foco na avaliação de competências técnicas e comportamentais para o perfil compatível aos objetivos de cada cargo durante todo o processo de seleção.

TRAINEES E ESTAGIÁRIOS

Processo seletivo de uma nova geração de profissionais talentosos e potenciais, comprometidos com a construção de um novo cenário empresarial fundamentado nas melhorias/oportunidades.