COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS
Promovemos o desenvolvimento de competências que alavancam a profissionalização do negócio e posicionamento de líderes e equipes.
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Liderança -
Comunicação -
Relacionamento Interpessoal -
Proatividade -
Foco em resultado -
Planejamento -
Tomada de decisão -
Trabalho em equipe -
Visão integrada -
Visão Sistêmica -
Entre outras
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA
Desenvolvemos líderes para fortalecimento da prática de gestão e liderança acelerando resultados para Estratégia do Negócio com o Desenvolvimento de Pessoas.
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O papel do líder na gestão de resultados -
Comunicação eficaz para sustentar pessoas, processos e informações -
Visão integrada e sistêmica para a estratégia do negócio -
Cultura de Feedback e Aprendizado prático -
Gestão de Performance: rotinas de gestão, organização, planejamento e melhoria contínua -
Maturidade emocional e Gestão de conflitos
PROGRAMAS DE TREINAMENTO PARA EQUIPES
Desenvolvemos equipes com as competências e habilidades mais atuais do mercado para o desenvolvimento profissional e de carreira.
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Comunicação e Construção de Equipes de confiança -
Liderança de si e Protagonismo -
Visão integrada e Trabalho em equipe -
Equilíbrio e Maturidade emocional -
Clareza na execução e Análise de rotinas, processos e entregas
PALESTRAS PERSONALIZADAS DE SAÚDE MENTAL
Proporcionar insights sobre temas relevantes contribuindo para a construção de um ambiente organizacional mais consciente, saudável, ético e sustentável.
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Saúde Mental: Trabalho e Cultura de Bem-Estar -
Gestão de Conflitos: Relacionamentos Interpessoais e Assertividade -
Inteligência Emocional -
Ética Valores e Integridade: Criação de um legado por meio de postura ética, dilemas comuns e como manter a integridade na atuação profissional -
Liderança Feminina: Desafios e Oportunidades para fortalecer sua presença e autoridade em espaços de tomada de decisão -
Profissão, Carreira e Futuro do Trabalho: Mudanças no mercado de trabalho, tecnologias, novas competências e demandas do futuro -
Diversidade e Inclusão no Trabalho: Inovação, Perfis Profissionais, Vieses Cognitivos e Postura Inclusiva -
Autogestão e Qualidade de Vida: Relação entre saúde, produtividade e qualidade no trabalho -
Liderança Humanizada: Resultado e Cuidado com as pessoas -
Protagonismo, Engajamento e Colaboração -
Cultura Organizacional, Identidade e Pertencimento -
Planejamento Estratégico Pessoal: Metas Realistas, Aprendizados, Conquistas e Futuro
