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Como o ChatGPT pode te fornecer caminhos para desenvolver a sua comunicação?

Precisamos desenvolver habilidades de comunicação que sejam eficazes nesses novos contextos e aprender a se comunicar de forma clara e profissional. As ferramentas digitais podem ser um caminho.

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Assegurando o Legado

A força do acompanhamento dos herdeiros na implementação da Governança Empresarial em empresas familiares

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Cultura Organizacional como eixo fundamental para a perpetuação dos negócios familiares

A longevidade das organizações familiares é um tema que está tomando força no universo corporativo. Em um diálogo com Alessandra Luzine, CEO da A3 Consultoria, ela enfatiza a importância da cultura organizacional como um eixo fundamental nos projetos de governança que visam a continuidade do legado familiar. Essa conversa nos remete a reflexões sobre como […]

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Cultura Organizacional como eixo fundamental para a perpetuação dos negócios familiares

A longevidade das organizações familiares é um tema que está tomando força no universo corporativo. Em um diálogo com Alessandra Luzine, CEO da A3 Consultoria, ela enfatiza a importância da cultura organizacional como um eixo fundamental nos projetos de governança que visam a continuidade do legado familiar. Essa conversa nos remete a reflexões sobre como […]

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O que posso aprender com isso?

O QUE POSSO APRENDER COM ISSO? Imagine que você está sentado em um café, aguardando o resultado de uma entrevista que parecia promissora. O celular vibra, e o e-mail chega: “Agradecemos sua participação, mas decidimos seguir com outro candidato.” O coração aperta. O café esfria. Por alguns minutos, a mente revisita cada detalhe da conversa: […]

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Bem-estar: o novo benefício do trabalho?

Trabalho vai muito além das tarefas do dia a dia,  ele é um  fator crucial para nossa saúde mental, nossos vínculos e até nossa percepção de propósito. No entanto, é comum encontrarmos equipes sobrecarregadas, desmotivadas e emocionalmente exaustas. Diante disso, surge uma pergunta inevitável: como tornar o trabalho um espaço mais leve e significativo? As […]

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O que é liderar?

O que é liderar? A palavra “líder” já foi sinônimo de cargo. Hoje, ela carrega o peso da entrega e do posicionamento, muito mais do que títulos. Entregas e posicionamentos que se traduzem em decisões difíceis, expectativas não ditas e conversas que ninguém quer ter, mas que alguém precisa conduzir. Liderar no dia a dia […]

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O mal-estar que não entra na pauta, mas molda a cultura

Existem assuntos que não aparecem na agenda das reuniões. Eles não constam no planejamento estratégico, não viram OKRs. Mas estão lá, presentes — ainda que silenciosos, constroem (ou corroem) as dinâmicas que movem – ou paralisam uma organização. As emoções, por exemplo. Elas não batem ponto, não preenchem relatórios e raramente são nomeadas nas apresentações. […]

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Estratégias para uma Sucessão bem-sucedida

A sucessão em empresas familiares é um dos maiores desafios da governança corporativa. O processo de sucessão abrange três áreas principais: liderança familiar, gestão dos negócios e propriedade. A transição pode envolver diferentes gerações ou até membros externos à família, exigindo planejamento estratégico para manter o equilíbrio entre aspectos emocionais e técnicos: O modelo dos […]

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Por que sua empresa precisa de um Protocolo Familiar?

As famílias empresárias não são apenas um conjunto de indivíduos; elas são uma rica tapeçaria de histórias, valores e tradições que se entrelaçam com o negócio. É por isso que ajudamos na elaboração do Protocolo Familiar: um documento essencial para garantir a harmonia e a continuidade da sua empresa. O Que é o Protocolo Familiar? […]

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Desenvolvimento de carreira em tempos de constantes mudanças

Carreiras não são mais trajetórias lineares; são labirintos dinâmicos. Como você tem movimentado sua carreira atualmente? Essa foi a pergunta que fizemos em um dos nossos últimos treinamentos de carreira, e a resposta de um profissional nos deixou intrigados: “Não sei movimentar carreira, porque tudo tem mudado tão rápido que minha decisão pode estar ultrapassada […]

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Liderança Desenvolvimento e Resultado

Resultado X Desenvolvimento: a importância de a liderança equilibrar as duas práticas

O papel que o líder deve desenvolver diante de sua equipe para que os objetivos da empresa sejam alcançados de forma sustentável.

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