O que a família Brandão pode ensinar sobre empresas familiares?

Ao assistir a alguns capítulos de Quem Ama Cuida, algo naquela família chama mais atençãodo que as próprias armações: todo mundo tem uma relação com todo mundo.Irmão é sócio. Cunhada entra na discussão. Filho tem participação. Uma pessoa quercomprar a parte da outra, e outra ameaça vender. Como é novela, ainda existe umaquantidade pouco saudável […]

A estratégia começa no que a empresa decide não sustentar. Por que empresas com direção clara ainda se perdem no caminho?

Em abril de 2026, o Fundo Monetário Internacional reduziu suas projeções de crescimento global. Entre os fatores que pressionavam a economia estavam o avanço dos conflitos geopolíticos, a fragmentação do comércio internacional e as incertezas em torno do impacto da inteligência artificial sobre a produtividade. Embora possa parecer distantes da rotina de algumas empresas, movimentos […]

Ao longo dos anos acompanhando processos de governança em empresas familiares, é possível perceber um padrão: os maiores desafios para o crescimento raramente estão apenas no mercado. Na maioria das vezes, eles estão dentro da própria organização. Quando uma empresa cresce, ela deixa de exigir apenas competência operacional e passa a demandar uma estrutura de […]

Cultura Organizacional como eixo fundamental para a perpetuação dos negócios familiares

A longevidade das organizações familiares é um tema que está tomando força no universo corporativo. Em um diálogo com Alessandra Luzine, CEO da A3 Consultoria, ela enfatiza a importância da cultura organizacional como um eixo fundamental nos projetos de governança que visam a continuidade do legado familiar. Essa conversa nos remete a reflexões sobre como […]

A próxima geração não recebe uma folha em branco

Cada geração recebe algo que não começou com ela, mas terá de decidir o que fará com o que recebeu. É uma das questões mais difíceis de uma empresa familiar, porque quem chega depois não começa do zero. Recebe uma empresa com história, patrimônio, decisões já tomadas, investimentos em andamento e relações construídas ao longo […]

A boa entrevista que fez o candidato desistir

A boa entrevista que fez o candidato desistir Por que bons profissionais avaliam a empresa antes mesmo de decidirem aceitar uma proposta? Às 14h, o candidato entra na vídeo chamada. Às 14h12, o gestor aparece, pede desculpas pelo atraso e abre o currículo pela primeira vez. Faz uma pergunta respondida logo no primeiro parágrafo, explica […]

IMPACTOS DA IA NO MERCADO DE TRABALHO

Enquanto todos falam de substituição da mão de obras, deveríamos nos preocupar mais com a estrutura de acesso ao mercado. É impressionante como a maioria das discussões sobre Inteligência Artificial em ambientes corporativos (principalmente os mais tradicionais) tem girado em torno de uma única máxima geral: “A IA vai roubas os empregos das pessoas.” Bem… […]

A Nova Era da Liderança: Como a Inteligência Artificial amplifica o poder humano nas organizações

A NOVA ERA DA LIDERANÇA: COMO A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL AMPLIFICA O PODER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES O líder do futuro não será aquele que comanda máquinas, mas aquele que usa a inteligência delas para expandir o potencial humano. Durante séculos, a liderança foi vista como uma arte intuitiva, sendo uma combinação de experiência, percepção e coragem. […]

O que posso aprender com isso?

O QUE POSSO APRENDER COM ISSO? Imagine que você está sentado em um café, aguardando o resultado de uma entrevista que parecia promissora. O celular vibra, e o e-mail chega: “Agradecemos sua participação, mas decidimos seguir com outro candidato.” O coração aperta. O café esfria. Por alguns minutos, a mente revisita cada detalhe da conversa: […]

Bem-estar: o novo benefício do trabalho?

Trabalho vai muito além das tarefas do dia a dia,  ele é um  fator crucial para nossa saúde mental, nossos vínculos e até nossa percepção de propósito. No entanto, é comum encontrarmos equipes sobrecarregadas, desmotivadas e emocionalmente exaustas. Diante disso, surge uma pergunta inevitável: como tornar o trabalho um espaço mais leve e significativo? As […]