A sucessão em empresas familiares é um dos maiores desafios da governança corporativa. O processo de sucessão abrange três áreas principais: liderança familiar, gestão dos negócios e propriedade. A transição pode envolver diferentes gerações ou até membros externos à família, exigindo planejamento estratégico para manter o equilíbrio entre aspectos emocionais e técnicos: O modelo dos […]
As empresas familiares enfrentam desafios únicos quando se trata de governança corporativa. Desde questões relacionadas à gestão e distribuição de poder até obstáculos ligados à estratégia e sucessão, os executivos e fundadores dessas empresas precisam estar preparados para lidar com uma série de desafios. Explorar como a governança corporativa pode ser uma ferramenta poderosa para […]