Os líderes são os principais guardiões da cultura organizacional. Suas ações e comportamentos têm um impacto direto na forma como a cultura é vivenciada por todos os membros da empresa.
Desenvolvimento está relacionado com aprendizado.
Gerir e liderar: onde um começa e o outro termina?
A educação corporativa ganha cada vez mais espaço no desenvolvimento contínuo de profissionais por meio de treinamentos e ações educativas constantes.
Cada profissional pode escolher uma metodologia ou outra a partir do seu objetivo específico, por isso, conhecê-las é o primeiro passo.