A longevidade das organizações familiares é um tema que está tomando força no universo corporativo. Em um diálogo com Alessandra Luzine, CEO da A3 Consultoria, ela enfatiza a importância da cultura organizacional como um eixo fundamental nos projetos de governança que visam a continuidade do legado familiar. Essa conversa nos remete a reflexões sobre como […]
O que é liderar? A palavra “líder” já foi sinônimo de cargo. Hoje, ela carrega o peso da entrega e do posicionamento, muito mais do que títulos. Entregas e posicionamentos que se traduzem em decisões difíceis, expectativas não ditas e conversas que ninguém quer ter, mas que alguém precisa conduzir. Liderar no dia a dia […]
Existem assuntos que não aparecem na agenda das reuniões. Eles não constam no planejamento estratégico, não viram OKRs. Mas estão lá, presentes — ainda que silenciosos, constroem (ou corroem) as dinâmicas que movem – ou paralisam uma organização. As emoções, por exemplo. Elas não batem ponto, não preenchem relatórios e raramente são nomeadas nas apresentações. […]
A sucessão em empresas familiares é um dos maiores desafios da governança corporativa. O processo de sucessão abrange três áreas principais: liderança familiar, gestão dos negócios e propriedade. A transição pode envolver diferentes gerações ou até membros externos à família, exigindo planejamento estratégico para manter o equilíbrio entre aspectos emocionais e técnicos: O modelo dos […]
As famílias empresárias não são apenas um conjunto de indivíduos; elas são uma rica tapeçaria de histórias, valores e tradições que se entrelaçam com o negócio. É por isso que ajudamos na elaboração do Protocolo Familiar: um documento essencial para garantir a harmonia e a continuidade da sua empresa. O Que é o Protocolo Familiar? […]
Carreiras não são mais trajetórias lineares; são labirintos dinâmicos. Como você tem movimentado sua carreira atualmente? Essa foi a pergunta que fizemos em um dos nossos últimos treinamentos de carreira, e a resposta de um profissional nos deixou intrigados: “Não sei movimentar carreira, porque tudo tem mudado tão rápido que minha decisão pode estar ultrapassada […]
O papel que o líder deve desenvolver diante de sua equipe para que os objetivos da empresa sejam alcançados de forma sustentável.
As empresas familiares enfrentam desafios únicos quando se trata de governança corporativa. Desde questões relacionadas à gestão e distribuição de poder até obstáculos ligados à estratégia e sucessão, os executivos e fundadores dessas empresas precisam estar preparados para lidar com uma série de desafios. Explorar como a governança corporativa pode ser uma ferramenta poderosa para […]
A força do acompanhamento dos herdeiros na implementação da Governança Empresarial em empresas familiares
